考生隐私声明

本候选人隐私通知(“通知”)于2021年1月18日生效。如果存在以前的版本,您可以在本页底部找到它。

亚博棋牌游戏Allegro MicroSystems, Inc.是特拉华州的一家公司,致力于保护和尊重您的隐私。本“通知”解释了我们收集什么个人资料、我们为什么收集这些个人资料、我们如何在我们的招聘活动中使用和保护这些资料,以及您与这些资料有关的权利。本通知涉及我们收集的所有可用于识别您个人身份的个人资料。请仔细阅读本通知。我们很乐意回答您在这方面的任何问题。

在本通知中,“个人数据”系指与已识别或可识别自然人(“数据主体”)有关的任何单独信息或与其他信息相结合的任何信息。

本通知适用于Allegro Microsyst亚博棋牌游戏ems Inc.及其全资的直接和间接子公司和关联公司,包括Voxtel, LLC(“Allegro”),Allegro是该公司的“数据控制者”。尽管有上述规定,如果任何Allegro关联公司发布了自己的隐私通知,该通知将优先于该实体的本通知。如果您对本通知有任何疑问,请联系Allegro,注册地址:955 Perimeter Road, Manchester, NH 03103, United States of America,或者您也可以通过电子邮件发送给我们privacy@allegromicro.com.当本通知提及“我们”、“我们”或“我们的”时,指的是所有可能共同或单独充当您个人数据控制者的Allegro实体,换句话说,即可能决定为什么以及如何处理您的个人数据的实体。

本通知适用于我们在您作为求职者与我们互动时收集的有关您的所有个人资料。

在本通知中,“候选人”一词是指任何申请工作角色的人,或以其他方式寻求与我们合作或为我们工作的人,无论是长期或非长期工作。

我们收集的个人资料

当您申请我们的职位或以其他方式寻求与我们合作时,我们可能会自动从您个人或第三方来源收集某些信息(例如,从代表您的招聘机构或前雇主或机构提供的推荐信,以及在适用的情况下,从法律允许的犯罪记录检查中收集信息)。

我们可能自动收集的个人资料

你可以参观职业生涯部分(“网站”),在不提供任何个人资料的情况下搜寻职位。但是,当您访问我们的网站时,我们会自动从您的设备收集某些个人数据。如需进一步资料,请参阅我们的隐私通知

我们可能向你收集的个人资料

我们需要使用您的个人信息来决定是否与您建立雇佣关系。在您与我们合作的申请中,我们可能会收集、存储和使用您的以下类别的信息:

  • 姓名、职务及其他个人资料,如性别、出生日期、地点及国籍;
  • 个人联络资料,如地址、电话号码及个人电邮地址;
  • 您的简历(CV /résumé)、求职信或任何其他补充文件(无论是否要求),作为申请流程的一部分(其中可能包括构成敏感个人数据(此处定义为敏感个人数据)的任何会员或兴趣的详细信息);
  • 过去的工作经历(包括以前的雇主,工作头衔或职位)和推荐信,以便评估你的潜在就业机会;
  • 其他与学术、专业、培训和薪金有关的资料,如学位和专业资格;
  • 国家标识符,如国籍、身份证/护照、社会保障/保险号码、移民信息和签证状态;
  • 有关阁下曾向本公司提出申请及/或曾在本公司工作的资料;亚博尊贵会员
  • 简历或其他作为招聘过程一部分提交的补充文件中包含的照片;
  • 我们在招聘过程中可能进行的任何人格分析评估的结果;
  • 您的银行账户信息(如果需要这些信息来偿还合理的差旅费用);而且
  • 您在招聘过程中自愿提供的任何其他信息,包括面试和其他形式的评估。


作为一般规则,我们尽量不在招聘过程中收集或处理任何“敏感个人数据”,除非法律授权或在遵守适用法律的必要情况下。敏感个人数据包括以下内容:揭示您的种族或民族出身、宗教、政治或哲学信仰或工会会员资格的信息;基因数据;用于唯一识别目的的生物特征数据;或有关你的健康、性生活或性取向的信息。

然而,在某些情况下,我们可能需要收集或要求在自愿的基础上披露某些敏感个人资料,用于合法的招聘相关目的。例如,关于您的种族/民族出身、性别和残疾的信息可能会被收集,用于平等机会监测、遵守反歧视法和履行政府报告义务。为此目的准备的任何报告都不会包含个人数据,即数据将被汇总和匿名化。此外,我们可能会收集有关您的身体或精神状况的信息,以考虑我们需要为招聘过程和/或后续工作角色做出哪些特殊调整/调整。

您可以在自愿的基础上,在招聘过程中提供其他敏感个人数据。

我们可能从其他来源收集的个人资料

当您向我们申请职位时,我们可能会从其他来源(在适用法律允许的情况下)收集以下部分或全部个人资料:

  • 招聘或猎头机构提供的信息;
  • 以前雇主的推荐信所包含的信息;
  • 工作权文件副本和其他移民资料,包括签证信息;
  • 由学术机构、培训或认证机构提供或确认的其他背景资料;和/或
  • 从背景和背景调查提供者和/或筛选提供者处收到的其他信息。

在通过我们的职业门户网站注册您的兴趣后,您还可能被要求向我们提供与您的申请有关的具体信息。如果第三方作为您的代表,例如招聘人员,该第三方将被要求通过同一招聘门户网站提交您的详细信息。

如果您成功申请为我们工作,我们将根据我们的员工隐私通知,保留您作为雇主的额外信息,该通知将在相关时间提供。

我们使用您的个人数据的方式

我们将保存和处理您现在或将来提供的个人资料,以供您登记个人兴趣、处理您的工作申请及作出聘用决定之用。

在招聘过程中处理个人数据并保存该过程的记录和/或使我们能够遵守我们的法律义务是必要的,Allegro有合法利益。我们还需要您的个人数据,以便采取措施与您签订合同,并将保留该个人数据,以便履行该合同(假设您与Allegro签订了雇佣关系)。在某些情况下,我们需要处理数据以确保我们遵守了我们的法律义务(例如工作权)。

我们会将收集到的有关您的个人资料用于:

  • 评估你的技能、资历和是否适合某个职位;
  • 对于投机申请,为你匹配合适的职位亚博尊贵会员空缺;
  • 与你和/或你的招聘人员/代表沟通招聘流程;
  • 根据你在面试过程中所处的阶段,根据政府名单进行背景和背景调查,并在必要的情况下进行某些筛选;
  • 保存与招聘程序有关的记录;
  • 遵守法律法规要求。

我们在哪里处理或存储个人数据

Allegro总部设在美国,并将数据存储在位于美国、欧洲和亚洲的服务器上。当我们将个人数据传输给第三方服务提供商(包括我们的人力资源平台(Workday))时,我们会采取措施确保并保证有适当的安全措施来保护您的个人数据。

个人资料共享

您的个人数据可能会在Allegro实体之间共享,或与我们的母公司(Sanken Electric Co. Limited)以及我们在世界各地的任何员工、管理人员、保险公司、代理商、专业顾问共享,以管理我们的招聘流程和存储数据。这包括人力资源团队成员、参与招聘流程的相关招聘经理和面试官,以及为履行yaboAPP亚博其职责而必须访问个人数据的IT人员。

我们可能不得不与向我们提供与招聘流程相关服务的第三方共享您个人数据的特定和相关部分,包括(a)参与您的招聘的招聘或猎头机构;(b)背景调查或其他筛选提供者;(c)与我们的职业网站有关的数据存储、共享服务和招聘平台提供商、IT开发人员和支持提供商以及托管服务提供商;以及(d)提供支持和建议的第三方,包括与法律、财务/审计、管理顾问、保险、健康和安全、保安和举报/报告问题有关的第三方。我们要求第三方尊重您的个人数据的安全性,并依法处理这些数据。

在以下情况下,Allegro还将共享或发布信息,包括个人数据:(i) Allegro获得您的许可进行披露;(ii)当Allegro认为发布信息是适当的,或为遵守适用法律和/或响应主管公众和政府机构(包括您居住国家以外的公共和政府机构)的要求,(iii)与任何正在进行或未来的法律程序有关,(iv)执行或应用Allegro的使用条款和其他政策或协议,或(v)保护Allegro和其他用户的权利、财产或安全(包括防止欺诈和降低信用风险)。

我们会保留您的个人资料多久

我们只会在我们收集个人资料的目的(包括满足任何法律、会计或报告要求)所需的时间内保存您的个人资料。如果我们从我们的服务器上删除您的个人数据,这些数据可能会在备份媒体上保留一段时间。

如果你的申请成功并成为雇员,在招聘过程中收集的个人资料将会转入雇员记录,并在你受雇期间保留。您的个人数据的保存期限将在相关时间的员工隐私通知中向您提供。

来自欧洲亚博尊贵会员(包括英国和德国除外)的申请人:如果您的申请不成功或您撤回申请,我们将保留您的所有个人资料,期限为12个月,从您被告知您的申请不成功之日起或我们收到您撤回申请的书面请求之日起。

来自德国亚博尊贵会员的申请
:如果你的申请不成功或你撤回你的申请,我们会保留你的所有个人资料,期限为6个月,由通知你申请不成功之日起或我们收到你撤回申请的书面要求之日起。

欧洲以外的所有其他申亚博尊贵会员请:如果您的申请不成功或您撤回申请,我们将保留您的所有个人资料,期限为24个月,从您被告知您的申请不成功之日起或我们收到您撤回申请的书面请求之日起

我们在此期间保留您的个人数据,以便我们能够监控再次申请,并在发生法律索赔时表明,我们没有基于禁止的理由歧视候选人,并且我们以公平和透明的方式进行招亚博尊贵会员聘过程。在此期间,我们还可能使用您的个人数据来考虑是否邀请您申请未来的职位空缺,或提醒您我们认为您会感兴趣的职位空缺。我们以这种方式处理您的信息是为了在我们的业务中招聘合适的人员的合法利益。在这些期限后,我们将按照我们的数据保留政策安全地销毁您的个人数据。

对于通过我们的职业网站/门户网亚博尊贵会员站提交的就业申请,除非您成为员工,否则您的门户网站帐户将在您最后一次登录后两(2)年被删除。你亦可联络我们的支援小组(privacy@allegromicro.com),以便尽早删除你的帐户。

您在个人资料方面的权利

如果您是欧洲联盟/欧洲经济区的居民,您对您的个人数据享有以下权利:

  • 要求我们提供您的个人资料副本的权利。
  • 如果您的个人资料不准确或过时,您有权要求我们更正您的个人资料。
    • 如果您已注册使用Allegro职业网站,您可以通过登录职业网站
  • 当我们不再需要保留您的个人资料时,要求删除该等资料的权利(请注意,在某些情况下,我们可能会拒绝或限制该等要求,具体取决于我们所持有的个人资料及我们保留该等资料的合法理由)。
  • 有权要求我们向您提供您的个人数据,并在可能的情况下,在处理基于同意或合同的情况下,将这些信息直接(以便携格式)传递给另一个数据控制者。
  • 要求限制进一步数据处理的权利,在某些情况下,您有权要求我们不使用您提供的个人数据(例如,如果您认为这些数据不准确)。
  • 反对处理个人数据的权利,除非我们有压倒一切的令人信服的理由继续处理。

加州隐私通知如果您是Allegro的员工或潜在候选人,并且是加利福尼亚州的居民,您有权了解我们可能收集的个人数据类型,以及我们如何使用这些数据。我们可能会收集上述个人资料,并将其用于履行法律义务、安全和维护原因,以及就业目的,如就业筛选、身份验证、直接存入等。

任何有关您的私隐权利的查询或要求,请发送至privacy@allegromicro.com

为了行使您的隐私权,您可以填写一份“主题访问请求”(SAR)特别行政区使用我们的在线门户网站或填写特定的表格,使用以下链接作为微软文字处理软件PDF文件.如下载表格,你可将填妥的资料提交至privacy@allegromicro.com或列印表格,寄至有关地址(详情见“我们的联系方式的条款。如对SAR的内容或如何完成有任何疑问,请联系Allegroprivacy@allegromicro.com

我们会根据适用的数据保护法律,对希望行使其数据保护权利的个人提出的所有请求予以回应。

自动化处理

我们通常不会仅仅根据自动决策来做出招聘决定。如果我们确实使用了可能对您产生重大影响的自动化决策,我们将提前通知您,并给您一个反对的机会。

个人资料的国际转移

某些个人数据接收者位于您的国家以外,或可能在您的国家以外开展相关业务,例如在美国,那里的数据保护法可能无法提供与您所在司法管辖区法律相当的保护级别。通过根据欧盟标准合同条款订立适当的数据传输协议或采取其他措施以提供适当水平的数据保护,我们已确定或确认将为数据接收者提供适当水平的个人数据保护,并已采取适当的技术和组织安全措施,以保护个人数据免受意外或非法破坏、意外丢失或更改。未经授权的披露或访问,以及反对所有其他非法形式的处理。此外,Allegro的欧洲附属公司已经实施了基于欧盟标准合同条款的数据转移协议,为转移到美国的Allegro微系统以及位于欧洲经济区以外的其他附属公司的个人数据提供足够的保护。亚博棋牌游戏有关这些措施的更多信息,请发送电子邮件privacy@allegromicro.com

保障个人资料

我们认识到我们有责任保护我们所收集的个人资料。我们确保我们的措施符合适用的数据保护和数据安全法律。我们已实施适当的技术和组织措施,以防止个人数据的风险,例如未经授权的披露或访问,个人数据的丢失、更改、意外或非法销毁。我们还确保我们的外部提供商以安全和保密的方式处理您的个人数据。为保护您的个人资料而采取的措施包括:

  • 限制对个人数据的访问,以便只有在需要知道的基础上的员工才能访问您的个人数据;
  • 限制人们进入我们的场所;
  • 要求第三方提供商采取可接受的安全措施,以确保个人数据的安全,并根据行业标准实施物理、电子和程序保障措施。

您有责任在使用Allegro网站时保护任何密码、用户ID和其他个人数据。

如你发现任何资料保安事件,可透过电邮报告databreach@allegromicro.com

饼干

为了提供和提供定制的和个性化的服务,我们可能会使用cookie存储和帮助跟踪有关您的信息。

cookie是一个小文本文件,当您访问我们的网站时,我们或我们的第三方服务提供商可能会将其传输到您的设备上,以帮助网站记住有关您和您的偏好的信息。cookie保留某些信息,以帮助网站在用户从一个页面导航到另一个页面或当用户后来返回一个网站时识别用户的设备。

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如果您对处理您的个人数据的方式不满意,您可以首先与我们联系privacy@allegromicro.com。

如果您仍然不满意,欧盟居民有权直接向相关主管监管机构提出申请。欧盟数据保护监管机构的当前列表可在此访问https://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080