凭借强大和多元化的文化,亚博棋牌游戏快板MicroSystems始终致力于尊重国际人权。为进一步改进,发展和施行该政策,快板的高层管理人员和董事会提供了必要的监督。
来，人民为人们是有人与生命来的基本自我。“世界人民权”（www.un.org/en/documents/udhr)着重强调了尊严,尊重,平等和不受歧视的权利,这些也是快板企业文化的指导原则。因此,快板秉承维护人格尊严,给予尊重和人人平等的原则对待其所有利益相关者,包括员工,客户,股东,供应商,供货商及其服务社区,并且与利益相关者合作来帮助他们践行这些原则。
Allegro认为，公司可致通讯其建立的文化，对对工和其他利益相者，管营和营养和开展交易的方向，以及以及其生长，工作和服务社区做出的，来促进人类保护.allegro对保护人物的坚定承诺体系在各各方面。
快速的对人权的尊重首先体现在文化和价值观上,这些构成了它一切行为的基础。快板努力培养一种能让其员工以及客户,股东,供应商和供货商的员工发展进步的企业文化。快板的核心价值观包括:推行全球协作,超越客户期望,有目的地创新,信任放权,实现卓越和及时开发解决方案。
本政策以及快板的“商业行为和道德准则”、“全球公民政策”和“供应商和供货商行为准则“具体阐述了急速地在全世界如何开展经营活动,以及对与快板开展业务的合作伙伴提出了哪些期望。每项政策都体现并落实了快板的坚定承诺,即确保人人享有与生俱来的基本自由。尤其值得一提的是，以上每项政策都旨在解决以下问题：
快板尊重和重视员工的权利,竭力为其提供安全和包容的环境,让员工可以充分发挥自己的工作能力。而且,快板尊重员工,维护员工尊严,积极保护和促进员工的人权。我们力求成为让员工优先青睐的工作场所，欢迎所有人对我们的组织和业务给予建设性的赞美、贡献和批评。这个世界具有多元化的文化和社会习俗。快板尊重并接纳各种差异。
快板不会容忍任何人在雇佣实践中基于一个人受保护的身份状态而进行歧视,并且极力确保同工同酬。快板竭力打造一个没有歧视,骚扰和报复的环境,包括但不限于保护女性,弱势群体以及性少数群体和社区的权利。
Allegro的这些价值观不错保护allagro自洁的员兵，也保护与allegro开采业主口无主的人员，包括竞争，客户，合作伙伴，供应商和送货商.allegro尊重尊重工组建，加入或拒绝加入工会的权利。这包括结社自己和身体劳资谈判的权利。
ALLEGRO的工艺有条不用公平的工作室，具备的竞争力的薪资薪资合理的工作室.Allegro不合适以使使使使工，强迫强迫工，抵债抵债工。
快板竭力提供具有竞争力的医疗福利和其他相关福利,以确保其员工及其家属的健康和总体幸福感。
快板竭力为具备资质的人员提供残障,宗教信仰和怀孕/哺乳方面的便利条件(及相关条件)。
快速的在管理设施及开展制造生产活动方面,竭力保护我们员工的健康和安全,以及承包商,客户,供应商和任何其他访客的健康和安全。
快速的重视其员工以及将其个人信息委托给快板的业务合作伙伴的隐私。快板制定了专门的政策以保护个人信息,并确保在开展业务活动时,收集,使用和共享个人信息的方式恰当且符合我们的承诺和法定义务,包括符合“一般数据保护条例”(GDPR)对欧盟公民的要求以及类似的隐私和数据保护法规。
快板承诺在采购商品和提供服务方面遵守严格的道德和商业行为标准。因此,急速地对其供应商一律尊重,坦诚相待。对于众多帮助急速地实现其业务目标的公司,快板竭力成为他们优秀的合作伙伴。
快板还与供应商合作,以帮助供应商践行类似的价值观,并促进共同保护人权。快板要求供应商遵守其“供应商行为准则“以及相关条款和条件。除了许多其他重要规定外，该准则还阐述了在商业道德和诚信、劳动和雇佣实践、保护人权、可持续发展、多元化和包容性方面的要求，要求供应商保护我们广泛供应链中的工人权利，包括健康和安全标准以及关于当地工资和工作时长的法定要求，并禁止以任何形式使用强迫劳工、童工或贩卖人口。通过“供应商行为准则”,快板力求降低任何关于采购冲突矿物的风险。该政策明确阐述了快板要求其产品不得含有直接或间接给武装团体带来资金或利益的冲突矿物。
在签订任何供应商协议之前,快速的对潜在供应商开展尽职调查,以评估供应商能否达到我们的要求。而且,在履约期间,急速地也会监督供应商的表现。快速的高度严肃地对待我们的供应商中发生的任何人权或其他劳动行为方面的问题。必要时,快速的将会调查被检举的不正当行为,并采取适当的补救措施,包括解除合同。
快板承诺在设计,开发,制造,供应和提供产品方面遵守严格的道德和商业行为标准。
Allegro考虑整个产品生活命周期中的房屋中的房间中的房前。包括人类风光，以及与技术问题，质技要求，财务财务和/或义务，财务财务和/或义务义务有关的风密，以及与allegro声誉，可发作和长长有关的风景。户外，在决定如何以更好的方面和产品，以及面向哪些买家和在什么样的上下可以和应该这些产品时，也会在当时使用的方向及可以的非寿期用途。
快板制定了完善的流程和规程,以帮助确保其不向被列入美国政府禁令名单的客户和/或国家/地区出口产品,不与其开展业务,不向其销售产品。更广泛地说,快板遵守完善的持续改进流程,以便在签订产品开发或生产合同之前考虑风险和机遇。
作为良好的的经济公共公共公共公共公共公共公共公共公寓因素改善allegro服务内员工的生活的生活.Allegro力量投资社区，为之了，为什么，国家和国外企业提供和其他支持。.
急速地在一切经营活动(不仅包括生产活动)中,均竭力对环境负责并遵守所有适用的法律要求。快速的为自己设定了目标,旨在减少对环境的影响,废物生产和稀缺自然资源的消耗,保护环境。
在设计和开发产品产品制造工厂时，Allegro也也力瓦大大限制地降低环境影响。
对于快板,员工,股东和当地社区来说,尽一切努力积极控制环境影响并继续提高快板产品和经营活动的可持续性,这非常重要。
快板的诚信承诺是企业文化的一个核心部分,也是开展一切活动的基石。快板力求持续维护一个开放,包容,有道德良知的工作环境,让员工能够大胆地做正确的事情,以服务于快板的众多利益相关者,确保快板的长期成功。快板致力于践行我们的价值观和宗旨,始终因正当的原因做正当的事情。
有效的培训和性的培训，包括本政策所述政策和程朝中的培训.Allegro向员工地宣传人类的重要性重要性尊重，尊严和平等的基本原则，尊严和平等的。，工作站海报，等等。
任何人只要认为存在违反本政策的情况,就应该通过可靠的途径进行报告,包括适当的主管,快板法务部或急速地人权部门。如果以上任何报告途径无效或不可行，可通过以下途径进行匿名报告：
(1) EthicsPoint链接:https://secure.ethicspoint.com/domain/en/report_custom.asp?clientid=77629；或
(2) EthicPoint热线,使用美国电话电报公司(AT&T)直拨号码+ 877-821-7508(美国境内和境外呼叫),或特定国家/地区AT&T的直拨号码(可访问以下链接查看号码:http://www.business.att.com/bt/access.jsp.),然后使用美国电话电报公司(AT&T)直拨号码+ 877-821-7508(美国境外呼叫分两步)。
快速的将对被检举的涉嫌违规行为进行调查,且如果情况属实,将会采取补救措施。对于善意提出可能存在违规情况的人,快板不会容忍任何人对其实施任何报复行动。
快板定期评估潜在的人权风险,潜在风险的严重程度以及相关的缓解措施。还会根据需要，将相关调查结果纳入到我们的政策和规程中。有关这些工作的进展情况,将作为快板持续改进工作的一部分进行跟踪。快板董事会和最高管理层监督快板的人权工作。
快板可以随时在其认为适当的情况下开展审核或评估,以评估以上承诺的遵守情况。
签名，
拉维中收取
总裁兼首席执行
